रिपोर्ट में भारतीय कर्मचारियों के नई कौशलों को गले लगाने के प्रति सक्रिय दृष्टिकोण को महत्व दिया गया है, ताकि वे प्रतिस्पर्धात्मक बने रहें।
ग्लोबल श्रम बाजार सम्मेलन (GLMC) की हालिया रिपोर्ट के अनुसार, भारत प्रौद्योगिकी क्रान्ति में अनुकूलन के वैश्विक नेता के रूप में उभर रहा है, जहां 70% से अधिक भारतीय पेशेवर उन्नत दक्षताओं के अवसरों की खोज कर रहे हैं। इसके पता चलता है की भारत की जैविक बुद्धिमत्ता, मशीन लर्निंग और स्वचालन में उन्नति के प्रतिक्रिया में ग्लोबल साउथ की प्रमुख भूमिका।

प्रौद्योगिकी में अनुकूलन
रिपोर्ट का नाम है 'वैश्विक कार्य बाजार में कौशल प्रशिक्षण का मास्टर बनना: भारवा साकार करने के लिए'। रिपोर्ट में भारतीय श्रमिकों के नई कौशलों को स्वीकार करने के लिए सकारात्मक दृष्टिकोण का जोर दिया गया है। फिर भी पुनः प्रशिक्षण करने की जरूरत एक सार्वभौमिक चिंता है, जिसमें भारतीय पेशेवर इस परिवर्तन का नेतृत्व कर रहे हैं, जिनमें से 55% ने डर व्यक्त किया है कि उनकी कौशल आगामी पांच वर्षों के भीतर आंशिक रूप से या पूरी तरह से विख्यात हो सकती हैं। 

यह आंकड़ा वैश्विक प्रवृत्तियों के अनुरूप है, जैसे की ब्राज़ील में 61% और चीन में 60%, लेकिन विकसित देशों की तुलना में यह अधिक है, जैसे की ब्रिटेन (44%) और ऑस्ट्रेलिया (43%)।

जलवायु परिवर्तन का पुनर्प्रशिक्षण के लिए मार्गदर्शक
इस अध्ययन की एक अद्वितीय खोज है कि जलवायु परिवर्तन कौशल विकास को कैसे चालू कर रहा है। भारत में, 32% प्रतिभागियों ने जलवायु परिवर्तन को अगले पांच वर्षों में पुनः प्रशिक्षण का निर्णय लेने के लिए प्रभावित करने वाला कारक बताया। 

चीन (41%) और वियतनाम (36%) जैसे देशों के साथ ऐसी ही प्रवृत्ति है, लेकिन अंग्रेज़ी (14%) और अमेरिका (18%) में नीचे आंकड़े हैं, जहां जलवायु सम्बंधी चिंताएं कर्मचारी प्राथमिकताओं पर कम प्रभाव डालती हैं।

अनुकूलन का उत्साह होने के बावजूद, भारतीय प्रतिभागियों ने कौशल विकास में काफी बाधाओं का पता चलाया। समय की कमी (40%) और वित्तीय बाधाएँ (38%) सबसे अधिक उद्घोषित चुनौतियाँ थीं, जो ब्राज़ील और दक्षिण अफ्रीका में देखी गई पैटर्न को दर्पणित करती हैं। उच्चस्तरीय संस्थागत समर्थन प्रणाली के साथ विकसित देश जैसे कि नॉर्वे और ब्रिटेन ने कम बाधाओं की रिपोर्ट की है। उदाहरण स्वरूप, केवल नॉर्वे में 27% और ब्रिटेन में 31% ने समय की कमी को बाधा के रूप में बताया।

भारत जैसे देशों में लक्षित हस्तक्षेप की आवश्यकता है ताकि कौशल विकास के अवसरों के लिए व्यापक पहुँच सुनिश्चित की जा सके। इन बाधाओं का सामना करने से ग्लोबल साउथ में भारत की नेतृत्व भूमिका को और मजबूत किया जा सकता है।

शिक्षा प्रणलिया कठिनाई से निपटना
रिपोर्ट ने शिक्षा और प्रशिक्षण प्रणालियों की क्षमता में एक अंतर स्पष्ट किया है जो विकासशील कौशल आवश्यकताओं से मिलती-जुलती है। भारत में, 28% प्रतिभागियों ने वर्तमान प्रणालियों से असंतुष्टि व्यक्त की, जो चीन के 36% से थोड़ी कम है। युवा प्रतिभागियों (18-34 वर्ष) और उच्च शिक्षा के स्तर (स्नातक या स्नातकोत्तर डिग्री) के धारक विशेष रूप से आलोचनात्मक थे, जिनमें से 21% और 24%, क्रमशः, ने यह सुझाव दिया कि शिक्षणीय ढांचे को उद्योग की मांगों के साथ मिलाने के लिए महत्वपूर्ण संशोधनों की आवश्यकता है।

दिलचस्पी की बात यह है कि भारतीय प्रतिभागियों ने सरकारी समर्थन के प्रति उन्नत कौशल के लिए अधिक आत्मविश्वास दिखाया, जिसमें 31% ने सरकारी पहलों में विश्वास व्यक्त किया। यह आंकड़ा वैश्विक औसत 20% के मुकाबले नोटिवर्धी है और यह भारत की हालिया नीति पहलों को दर्शाता है, जो कौशल विकास को प्रोत्साहित करने के लिए लक्षित है। तुलनात्मक रूप से, देश जैसे की सऊदी अरब (35%) ने भी समान आत्मकेंद्रितता का प्रदर्शन किया, जिससे कार्यशीलता की तैयारी में सरकारी योजनाओं की संभावना को उजागर किया।

संघ मंत्री जितिन प्रसाद ने हाल ही में भारत का दृष्टिकोण पुनः पुष्टि किया, जिसमें भारत को एआई और डिजिटल नवाचार में नेता के रूप में स्थापित करने का संकल्प है। 2024 के भारत इंटरनेट शासन मंच (IIGF) में बोलते हुए, प्रसाद ने "भारत में एआई का निर्माण और भारत के लिए एआई का काम करना" की लक्ष्य दोहराई। उन्होंने भारत की उपलब्धियों का उल्लेख किया, जिसमें व्यापक 3G और 4G कनेक्टिविटी और एक उभरते हुए स्टार्टअप पाठयक्रम शामिल है, जिसे 600 से अधिक जिलों में प्रसारित किया गया है, बहुत से उद्यमियों द्वारा नेतृत्व किया गया।

प्रसाद के टिप्पणियाँ GLMC रिपोर्ट की खोजों के अनुरूप हैं, जो एआई और डिजिटल प्रौद्योगिकियों की आगामी दिशा में भारत की महत्वपूर्णता को जोर देती है। उन्होंने कहा, "इंटरनेट आज मात्र एक कनेक्टिविटी उपकरण नहीं है बल्कि अर्थव्यवस्थाओं, समाजों, और व्यक्तिगत आकांक्षाओं का रीढ़।"

डिजिटल रूपांतरण के प्रति सक्रिय दृष्टिकोण 
भारत का डिजिटल परिवर्तन के प्रति सक्रिय दृष्टिकोण ने अन्य देशों के लिए बेनचमार्क स्थापित किया है। इसके योगदान को संयुक्त राष्ट्र के ग्लोबल डिजिटल संधि (GDC) जैसी वैश्विक पहलों के तहत देखा जा सकता है, जिसने न्यायपूर्ण और सुरक्षित डिजिटल प्रौद्योगिकियों के लिए साझा सिद्धांत निर्धारित करने के प्रति अपनी बाध्यता को बताया है। GDC का उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि डिजिटल उन्नतियां सभी के लिए सुलभ हैं, जो डिजिटल भुगतानों (UPI), आईडेंटिटी डिजिटल प्रौद्योगिकियों (आधार), और प्रौद्योगिकी के माध्यम से शासन से भारत की नेतृत्व भूमिका को बड़ी तरीके से समर्थन करता है।

जबकि भारत की डिजिटल रूपांतरण और एआई अनुकूलन में प्रगति सराहनीय है, चुनौतियाँ बाकी हैं। साइबर सुरक्षा खतरे, गलत जानकारी, और डिजिटल इंफ्रासंरचना के पर्यावरण प्रभाव, जैसे की ऊर्जा की अधिक खपत और इलेक्ट्रॉनिक कचरा, समयावधि की चिंताएँ हैं। मंत्री प्रसाद ने उन्नत सुरक्षा प्रोटोकॉल और संपोषण योग्य प्रथाओं की आवश्यकता का जोर दिया ताकि इन चुनौतियों का सामना किया जा सके।

वैसे ही, GLMC रिपोर्ट की खोजों ने समय और वित्तीय बाधाओं को दूर करने के लिए लक्षित हस्तक्षेप की आवश्यकता को उजागर किया। संस्थागत समर्थन को मजबूत करने और शिक्षात्मक ढांचों को उद्योग की आवश्यकताओं के साथ मिलान करने में महत्वपूर्ण होगा ग्लोबल साउथ की प्रौद्योगिकी क्रांति में भारत के नेतृत्व को बनाए रखने।

भारत के एआई और प्रौद्योगिकी उन्नतियों में अनुकूलन के नेता के रूप में उभरने के कारण, इसकी प्रतिचुंबित क्षमता और गतिशीलता तेजी से बदलती हुई वैश्विक परिदृश्य में छाप छोड़ती है। 70% से अधिक पेशेवरों को उन्नत कौशल के अवसरों की खोज में जुटे हुए, भारत ग्लोबल साउथ के लिए एक उदाहरण स्थापित कर रहा है। हालांकि, प्रणाली पर बाधाओं को दूर करने और सतत प्रथाओं को सुनिश्चित करने में महत्वपूर्ण होगा।

जब भारत डिजिटल परिवर्तन के नेतृत्व करता रहेगा, तो इसका "एआई के लिए सब" का दृष्टिकोण और सुरक्षित, सामावेशी, और सतत डिजिटल भविष्य बनाने के प्रति अपनी प्रतिबद्धता, न केवल इसकी अपनी यात्रा को आकार देगी, बल्कि प्रौद्योगिकी क्रांति नेविगेट करने वाले अन्य देशों के लिए भी एक नमूना के रूप में काम करेगी।